Ein neues Mindset muss her
Wenn es im Unternehmen irgendwo hakt, wird man früher oder später immer auf eine menschliche Ursache stoßen: Da ist jemand nicht motiviert genug, hier fehlt es am Fachwissen, dort gibt es eine offensichtliche Fehlbesetzung. Abhilfe muss her – man erklärt, an Stellschrauben drehen zu wollen, Knöpfe zu drücken, Schalter im Kopf umzulegen. Oder es soll gar gleich ein neues Mindset her. Solche Vorstellungen sind zugleich technokratisch und naiv und funktionieren im Unternehmensalltag nie. Mindset und Schrauben: Die technokratische Vorstellung vom…